Hasibuan (1995:105) mendefinisikan prestasi kerja sebagai suatu hasil kerja
yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya
yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan suatu waktu.
Maier (As’ad, 1995:47) mendefinisikan prestasi kerja sebagai kesuksesan
seseorang didalam melaksanakan suatu pekerjaan.
Bernardin dan Russel (1993:378) memberikan definisi tentang prestasi kerja
sebagai berikut :
“performance is defined as the record of
outcome produced on a specified jobfunction or activity during a specified time
period”
Artinya prestasi kerja didefinisikan
sebagai catatan dari hasil-hasil yang diperoleh melalui fungsi-fungsi pekerjaan
tertentu atau kegiatan selama tempo waktu tertentu.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar